为推进我校“能力作风建设年”工作进一步落实落细，根据《中共河南城建学院委员会关于印发“能力作风建设年”活动实施方案的通知》（校党〔2022〕5号）要求，结合我校实际，特制定工作推进方案如下。

一、工作内容

（一）立足本职提能力

1.实施政治能力提升行动

（1）深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，开展党的十九届六中全会精神、省第十一次党代会精神集中宣讲、轮训。（责任单位：宣传部）

（2）扎实开展政治建设工作。巩固深化党史学习教育成果，分类办好领导干部培训班，依托平时考核、年度考核、专项考核和干部考察，深化政治建设素质专项考核考察，加强对党员领导干部的监督。建立完善年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制。（责任单位：组织部）

2.实施专业能力提升行动

（1）严格按照标准化建设要求，研究制定党建和思想政治工作、意识形态工作的工作标准、规范流程，梳理完善岗位职责要求、专业素养清单。（责任单位：宣传部、组织部）

（2）严格按照标准化建设要求，研究制定学科专业建设工作的工作标准、规范流程，梳理完善岗位职责要求、专业素养清单。（责任单位：学科建设办公室）

（3）严格按照标准化建设要求，研究制定教育教学工作的工作标准、规范流程，梳理完善岗位职责要求、专业素养清单。（责任单位：教务处）

（4）根据我校党员干部队伍现状，每年至少开展一次专业化能力精准培训。（责任单位：各基层党组织）

（5）加强各级各类基层党务干部业务培训，举办系列能力提升专题培训班。（责任单位：组织部、人事处、校工会、学生处、马院、校团委）

（6）利用校地合作、校企合作等平台，推动我校党员干部和高层次人才到产业集聚区、骨干龙头企业、生产管理一线实践锻炼。（责任单位：发规处、各学院）

3.实施改革创新能力提升行动

（1）加快推进硕士学位授予单位基本条件建设，再造学科优势。具体举措参照《河南城建学院“能力作风建设年”活动重点工作任务清单》。（责任单位：科研处、人事处）

（2）推进示范性应用技术类型本科高校建设。具体举措参照《河南城建学院“能力作风建设年”活动重点工作任务清单》。（责任单位：发规处、教务处、人事处）

（3）推进数字校园建设。持续推进“一网通办”、智慧校园虚拟化展现、智慧教学服务平台建设。具体举措参照《河南城建学院“能力作风建设年”活动重点工作任务清单》。（责任单位：校办、信息化处、计算机学院，建筑学院、测绘学院、教务处）

（4）打造基于“创意”理念文旅文创品牌。具体举措参照《河南城建学院“能力作风建设年”活动重点工作任务清单》。（责任单位：艺术学院、管理学院）

（5）推进服务新型城镇化能力建设。具体举措参照《河南城建学院“能力作风建设年”活动重点工作任务清单》。（责任单位：建筑学院、测绘学院、市政学院、科研处）

（6）深化校地结对帮扶和定点帮扶工作，巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。具体举措参照《河南城建学院“能力作风建设年”活动重点工作任务清单》。（责任单位：组织部、各单位）

（7）支持国家住建部“美好环境与幸福生活共同缔造活动”。具体举措参照《河南城建学院“能力作风建设年”活动重点工作任务清单》。（责任单位：建筑学院、测绘学院）

（8）推进河南城建学院绿色低碳示范校建设。具体举措参照《河南城建学院“能力作风建设年”活动重点工作任务清单》。（责任单位：发规处、后勤处）

（9）深化教育综合改革。深化教育评价改革、科研评价改革、奖励制度改革、书院育人模式改革和基于专业集群共享课程建设改革。（责任单位：发规处、人事处、教务处、科研处、各单位）

4.实施统筹发展和安全能力提升行动

（1）深入总结2020年以来在疫情复杂形势下，维护我校安全稳定工作的成功经验和有效做法，深入研判本地、本校当前面临的疫情风险问题，开展自查自纠，建立风险点清单，完善风险预判、应急处突机制。常态化开展疫情防控实战演练，提升应急处突能力。（责任单位：校办、各单位）

（2）常态化开展国家安全、安全生产、食品安全、消防安全、防灾减灾等风险防控的宣传教育及实战演练，提升应急处突能力。（责任单位：党办、保卫处、后勤、校医院）

（3）常态化开展信访稳定风险防控的实战演练，提升应急处突能力。（责任单位：校办、校纪委）

（4）建立健全意识形态分析研判机制，严格阵地管理，常态化开展舆情处置风险防控的实战演练，提升应急处突能力。（责任单位：宣传部、信息化处）

（5）2022年9月前至少开展一次拉网式、地毯式的安全隐患大排查，坚决防止校园意外伤亡事故。（责任单位：保卫处、各单位）

（6）加强统战工作、“双防”工作。（责任单位：统战部）

（7）强化师德师风建设，建立即时调查处置机制，加强正面引导和警示教育，对触及底线红线的实行“一票否决”。（责任单位：人事处）

（8）推进河南省心理健康教育示范单位建设，关注大学生心理健康问题，强化心理健康专业队伍建设，关注重点人群。（责任单位：心理中心）

5.实施群众工作能力提升行动

（1）持续开展“我为群众办实事”实践活动，重点解决青年教职工子女入学、高层次人才住房等“急难愁盼”问题。（责任单位：校工会、后勤、各单位）

（2） 建立健全“领导干部领办实事”、“机关联系基层、干部联系师生、学校联系家长”三联系机制；按时召开教（工）代会、团（学）代会，建立党委会定期听取提案落实情况工作机制，对涉及师生利益的重点问题要督查督办，做到件件有回应件件有结果。（责任单位：党办、校工会、校团委）

（3）进一步加强就业形势教育，动员学生广泛参与“人人持证、技能河南”建设，提升学生就业率。（责任单位：招就处、各学院）

（二）针对问题转作风

按照《中共河南城建学院纪律检查委员会关于印发<“能力作风建设年”活动作风建设专项治理实施方案>的通知》（校党纪〔2022〕2号）贯彻落实。（责任单位：校纪委、各单位）

（三）树正导向激活力

1.大力选用坚持以师生为中心、实绩突出、群众公认的干部，优先使用在学校事业高质量发展中担当作为、经受考验的干部，积极选拔历练扎实解决实际问题能力强的干部。（责任单位：组织部）

2.以“七一”、“五四”、“教师节”等时间节点为契机，大力选树在学校综合性改革、示范校建设、科技创新、人才引育等工作中勇于担当、甘于奉献的先进典型。把休假体检、表彰奖励、激励关怀等制度落到实处。（责任单位：党办、各基层党组织）

3.完善容错纠错机制，完善澄清保护机制，深入落实“三个区分开来”要求，用好监督执纪“四种形态”，让党员干部心无旁骛干事创业。（责任单位：校纪委）

4.认真梳理学校现有科研经费管理办法，把上级要求落到实处，给予科研人员更大的经费使用自主权。（责任单位：校纪委、科研处、财务处）

二、有关要求

（一）要高度重视，严格落实。各单位要组建专班、制定方案和工作任务计划，并按学校要求完成阶段性目标和上交相关材料。

（二）要及时总结提炼有效措施及特色工作，建立长效机制。达到既立足当下治标，更着眼长远治本。

（三）要加强督查，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，防止形式主义、走过场，确保工作取得实效。

党委组织部、机关党委

2022年3月31日