动员会会场

张惠贞作动员讲话

王召东主持会议

4月15日上午，我校在学术报告厅召开处级领导班子和处级干部换届工作动员会。校领导张惠贞、王召东、杨留栓、张坤书、许朝民、王春阳、赵金安、杨风岭、王靖、刘守勇出席会议。校党委书记张惠贞作动员讲话，校长王召东主持会议。全校科级以上干部、各民主党派负责人参加会议。

为做好本次换届工作，张惠贞要求，要提高认识、统一思想、深刻领会换届工作的重要意义。换届工作是加强落实中央干部政策的客观要求，是实现学校改革创新和转型发展的重要保证，是改善干部队伍结构、提高干部队伍素质和能力的重要举措。通过换届工作，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，激发领导干部的生机活力，为学校转型发展注入动力。

张惠贞要求，要坚持原则，把握政策，确保换届工作有序进行。本次换届在干部选拔任用方面要坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党管干部原则，五湖四海、任人唯贤原则等七项原则。在坚持五湖四海、任人唯贤原则上，校级领导干部要以上率下，率先垂范，心胸要宽，眼界要广，放眼全校，面向基层，崇尚任人唯贤，通过换届真正把优秀的干部选拔出来。此外，根据学校实际，还要坚持五个结合，一要坚持科学务实与精简高效相结合：及时设立新机构，调整部分学科专业，合并相关单位或部门，规范个别学院、机构的名称，将具有服务功能的处室独立设置，成立直属机构，通过机构整合、职能优化，形成面向基层、职责明确、运转高效的格局，解决多头管理、重复管理、交叉管理，有权无责、有责无权等问题；二要坚持能上能下与人岗相适相结合，注重工作岗位与发挥个人特长和优势相结合，真正实现人岗相适、人尽其才的目的；三要坚持轮岗交流与工作需要相结合。轮岗交流是贯彻落实上级有关精神的要求，干部队伍“流动起来”，才有活力和生命力，有利于更好地推动工作，有利于干部的成长进步，同时轮岗交流也是促进党风廉政建设，增强领导干部拒腐防变能力，保护干部的有效措施；四要坚持组织决定与个人志愿相结合。党委在研究时会综合三年来年度考核、民主推荐以及平时表现等情况，按照人岗相适的原则，在充分考虑本人志愿的基础上，对全体干部进行合理安排。每位处级干部特别是党员处级干部也要以大局为重，以学校的事业为重，自觉服从组织安排，正确对待进退留转，以积极的心态主动适应新岗位；五要坚持注重实绩与群众公认相结合。要坚持德才兼备、人岗相适、注重品行、崇尚实干的用人标准和注重实绩的用人导向，真正让想干事者有机会，能干事者有舞台，干成事者有地位，同时要加大群众在选拔干部工作中的参与度与参与面，注重群众的公论，落实好教职工在干部选拔任用中的知情权、参与权、选择权和监督权。

张惠贞要求，要积极参与，严守纪律，确保换届工作风清气正。学校党委对于干部队伍的要求是“讲政治、勇参与、树正气”。“讲政治”就是全体干部要坚持原则、标准，正确对待自己，正确评价别人，正确对待组织，以工作为重，以大局为重，时时处处用优秀党员和好干部标准要求自己，完成好上级交办的任务和学校本学期的工作。“勇参与”就是各部门要宣传好、发动好，符合条件的同志要积极报名，全校教职工要行使主人翁的权利，真正把优秀的干部推选出来。“树正气”就是全体干部都必须严格遵守“九个严禁、九个一律”的纪律规定和“十个不准”的规定。不可找关系、托人情、打招呼，严禁互相吃请拉票，更不要搞非组织活动，一经发现，必严肃追究。全体工作人员要认真履行工作职责，严格遵守组织纪律和保密纪律。

张惠贞表示，此次换届工作，学校党委将严格按照中央有关文件精神执行，欢迎全校党员干部、师生员工进行监督，以确保形成风清气正的换届环境。她对领导干部在学校建设发展中的突出贡献表示衷心感谢，并希望大家提高认识、统一思想，倍加顾全大局，倍加珍视团结和谐的局面，倍加注重自身形象，按照校党委的部署和要求，认真做好干部换届各项工作，为加强干部队伍建设，推动学校事业又好又快发展做出应有贡献。

会上，校党委副书记许朝民宣读了《中共河南城建学院委员会处级领导班子和处级干部换届工作实施方案》，明确了换届工作的指导思想、基本原则、任职条件与资格、步骤和程序、任职与回避、组织领导和纪律要求等内容。

王召东在总结时要求，一要迅速传达会议精神。各党总支、直属党支部会后立即组织全体教职工传达会议精神，学习换届实施方案及惠贞书记重要讲话。把全校干部职工的思想统一到会议精神上来，统一到党委对换届工作的部署上来；二要牢固树立大局意识。处级领导班子和处级干部换届是学校政治生活中的一件大事，事关党的建设和干部队伍建设，事关学校改革创新、转型发展的大局，各级干部要正确处理好个人志向与组织需要、个人利益与党的利益、部门单位利益与学校整体利益的关系，自觉讲政治、讲党性、讲大局、讲纪律，正确对待个人的进、退、留、转，坚决服从事业需要、群众选择和组织安排；三要严肃换届工作纪律。要把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪。要明确责任主体，各单位和部门党政主要负责同志作为第一责任人，要切实履行职责，坚决维护换届工作的严肃性。纪检监察部门要担负监督责任，要严肃执纪、严格问责，确保换届纪律不折不扣执行好；四要正确处理好工作关系。这次处级领导班子和处级干部换届与学校机构调整同步实施，机构有变化，干部有调整，各单位、各部门要统筹兼顾，处理好换届与当前各项工作的关系，保证学校各项工作正常运转。希望同志们在新的岗位没有确定前，要坚守职责，做好工作，做到人不乱、心不散、工作正常有序；五要认真做好工作交接。干部换届后要认真细致的做好各项交接工作，做到明确交接时间、明确交接内容、明确交接手续，保证业务交接不断链、财务交接不遗漏、工作交接不留尾。相关职能部门要加强对交接工作的指导和监督，交接工作完成后，当事人双方和监督单位要在交接清单上签字确认。他希望同志们在校党委的领导下，立足全局，着眼发展，坚持原则，扎实工作，确保换届工作圆满完成，为学校实现转型发展提供坚强的组织保证。